Fokus

• erfolgreiches Handeln im Umgang mit Vielfalt am Arbeitsplatz
• Unterstützung bei komplexen Dynamiken in international besetzten Teams
• höhere Sensibilität im Denken und kommunikativen Handeln der Mitarbeiter/innen untereinander
• besseres Verständnis und Empathie für die Verhaltensweisen anderer
• quantitatives und qualitatives Wissen um andere Kulturen und Wertvorstellungen

Sie gewinnen für sich und Ihre Organisation

• hohe interkulturelle Handlungskompetenz und Sicherheit im internationalen Umfeld
• Resilienz und Konfliktfähigkeit im Team oder der Organisation

Wir trainieren Ihre Kompetenz im Umgang mit Unterschiedlichkeit auf professioneller und strategischer Ebene und erweitern Ihre Möglichkeiten auf individueller und sozialer Ebene.

Leistungen

• praxisbezogenes und lösungsorientiertes Training
• nachhaltiges Lernen durch Transfer auf Ihre Arbeitszusammenhänge
• maßgeschneidertes Konzept für Ihre Organisation

Wir trainieren Interkulturelle Kompetenz durch paralleles Coaching auf mehreren Ebenen, nämlich der Erweiterung Ihres Wissens (Kognition), der Schulung Ihrer Fähigkeiten (Affekt) und dem Training Ihrer Fertigkeiten (Haltung). Unsere Methodik und Didaktik beinhaltet durchgängig das gemeinsame Lernen mit- und voneinander sowie die Erprobung und Reflexion des Neuen.

Garantie

• gute Planung und schrittweise Umsetzung des Prozesses
• diversitätsorientierte Beratung
• ein "reichhaltiger" Prozess der Reflexion sowohl der professionell- strategischen als auch der persönlich-sozialen Ebene